Aus der Branche

According to the United Nations Conference of Trade and Development, the fashion and textile industry represents one of the major polluters of water in the world, with an estimated 93 billion cubic metres of water used per year.

On the occasion of Water Day, C.L.A.S.S. CEO and Founder Giusy Bettoni talked to Sensil® BioCare, Kornit, Ecoalf and Unesco on how their strategies and processes can preserve our most precious, yet limited resource.

Key Takeaways from the Speakers:
"The ocean is absolutely crucial for the survival of this planet, since it almost covers 71 percent of its surface. Writer Arthur Clarke once said: how inappropriate is to call this planet earth, when it is clearly planet ocean."
- Francesca Santoro, Programme Specialist at IOC UNESCO Regional Bureau for Science and Culture in Europe

"Sensil® BioCare is our solution to reduce the persistence of textile waste in the ocean. We embedded technology in it so that if any microfiber is released in the washing, they will break down faster than conventional nylon. Based on an external study, we have seen an almost 60 percent microplastic reduction in two years"
- Michelle Lea, Vice President Global Marketing at Nilit

"When it comes to our printing processes, almost no water is in use and the waste is minimal. We have never seen this before in this industry. Based on LCA tests, when compared to screen printing our "Atlas Max" printer saves up to 93 percent of water, while the "Presto" printer saves up to 95 percent of water".
- Michal Arbel, Sustainability Communication Lead at Kornit Digital

"One of the most important projects of the company is Upcycling the Oceans, with the aim of tackling the marine litter in collaboration with the fishing sector. Last year, we collected 300 tons of litter from the seabed, and we promoted circular economy by transforming the waste in products."
- Irene Diez, Director at Ecoalf Foundation

For the year 2022 SCOTT Racing Team confirms its partners who kept developing and evolving its uniform in the last three years: the knitwear factory Rosti, known for its technical excellence on product and image, the premium stretch fiber ROICA™ by Asahi Kasei, internationally recognized for stretch innovation and responsibility, and Sitip, a company specializing in the production of stretch and circular fabrics that combines tradition and innovation with a choice of sustainable production. A uniform created starting from the athletes' needs to offer them the best solution in terms of style and ergonomics, high performance, easy maintenance, perfect fit and sustainability.

This year, the evolution of research and development has led to the creation of new responsible shorts, made with NATIVE-THUNDERBIKE POWER fabric by Sitip in recycled polyamide and ROICA™ EF yarn by Asahi Kasei. A fabric designed for high-performance sports, particularly suitable for making cycling pants for its maximum coverage and UV protection - thanks to ECLIPSE Sun Protection technology - breathability, comfort and fit. Also the shirt has been produced with Sitip recycled fabrics - NATIVE-BICIMANIA and NATIVE-PIRATA - made with Asahi Kasei's ROICA™ EF* sustainable, stretch and certified recycled yarns. This composition, together with Sitip MICROSENSE Soft Performance technology, made the shirt breathable, offering maximum comfort on the skin.

Die Krankenhäuser in Deutschland stehen noch am Anfang der Digitalisierung. Das verdeutlichten die Expert:innen der digitalen KrankenhausZukunftsKonferenz (KhZK) der BVMed-Akademie am 24. März 2022. Die Konferenz blickte auf ein Jahr Krankenhaus-Zukunftsfonds zurück. Prof. Dr. Sylvia Thun, Direktorin der Core-Unit „eHealth und Interoperabilität“ am Berliner Institut für Gesundheitsforschung, stellte auf dem BVMed-Event den aktuell erhobenen digitalen Reifegrad in deutschen Krankenhäusern vor: „Durchschnittlich haben die deutschen Krankenhäuser 33,25 Punkte von 100 erreicht, was nicht viel ist.“ Besonders ausbaufähig sei die Interoperabilität und Patient:inneneinbindung. „Wir brauchen die Industrie, um Interoperabilität gemeinsam zu entwickeln“, so Thun. Um mehr Akzeptanz für die Digitalisierung zu ermöglichen, sei es außerdem wichtig, „Patient:innen und Klinikpersonal von den Potenzialen der Digitalisierung zu überzeugen“, so Markus Holzbrecher-Morys, Geschäftsführer IT, Datenaustausch und eHealth der Deutschen Krankenhausgesellschaft. Er plädierte dafür, dass die Betriebskosten auch nach 2025 gefördert werden. Um Prozesse und Produkte optimieren zu können, müsste die Industrie beim Datenzugang besser einbezogen werden, hob Marcus Wiegmann, BVMed-Vorstandsmitglied und Geschäftsführer von Stryker, hervor.

Weitere Informationen finden Sie hier.

On March 15th C.L.A.S.S. Eco Hub launched the 3^rd edition of C.L.A.S.S. ICON Award, the annual competition with the aim of sponsoring and rewarding a visionary creative who is able to combine design, responsibility, innovation and communication.

The next selected winner of the international competition for visionary fashion creatives who are able to convey the values of sustainability not only to fashion professionals, but also to the wider public, will be chosen in accordance to the principles of the C.L.A.S.S. Manifesto of Responsible Fashion (https://www.classecohub.org/wp-content/uploads/2022/03/Copia-di-C.L.A.S.S.-ICON-MANIFESTO-2.pdf).

The prestigious reward for the game changers of fashion counts C.L.A.S.S. support at 360° degrees, from material consultancy to communication support and a partnership-like engagement in C.L.A.S.S. activities both on and off-line. This specifically includes:

• 2 coupons valued 1000 € each to source responsibly on THE SMART SHOP, the inspirational materials’ bank and samples' e-shop, that includes a premium selection of the C.L.A.S.S. Material Hub’s materials
• A consultancy session with C.L.A.S.S. TEAM: the ICON will have the chance to choose between an introduction to responsible innovation workshop or a specific session focusing on brand’s needs, for example responsible sourcing, certifications, communication.
• Full communication support in terms of press releases, social media and events organisation

C.L.A.S.S. is also happy to announce that its partners will offer an exclusively customed package of marketing and communication activities:

• Renoon is the app devoted to Responsible Shopping agglomerating thousands of ways to combine style and sustainability values may it be new, pre-loved and rental clothing. The package dedicated to C.L.A.S.S. ICON includes: a dedicated brand page on Renoon, the possibility to check and edit the description of the brand with Renoon's team and a featured article/interview on the new Renoon Library.
• IDEE BRAND PLATFORM is a company based in Milan, which provides dedicated support in all commercial activity for design and fashion brands through the various stages of their growth steps. The package dedicated to C.L.A.S.S. ICON includes the support of the brand in commercial activities for SS23 and AW23/24.
• SUSTAINABLE BRAND PLATFORM is a digital platform to measure, improve and communicate fashion brands sustainability making it simple and affordable. Through the creation of a real DIGITAL TOOLBOX SBP wants to give fashion brands all the instruments they need to obtain a global assessment of their sustainable performance. The package dedicated to C.L.A.S.S. ICON includes the Ecoscoring for brand’s sustainability and the creation of its Sustainable ID Card on Sustainable Brand Platform, as well as the use of the SBP logo, communication on social media and an interview in SBP/Magazine.
• WHITE has always been attentive to the themes of responsible fashion and alongside the new generations of designers. That’s why they decided to support the international sustainability platform C.L.A.S.S. (Creativity, Lifestyle And Sustainable Synergy) with the annual award C.L.A.S.S. ICON, which promotes awareness in new sustainability values. For this reason, WHITE offers to the winner of C.L.A.S.S. ICON: a digital space on its WSM-WHITE platform and a physical space at the next show scheduled for September.

Applications are open until 1st May.
Email to classicon@classecohub.org, with a list of information such as brand vision and objectives, sustainability values and strategy, designer profile, a photo/video story of your latest collection, and any previous award (https://www.classecohub.org/c-l-a-s-s-icon).

Fünf Akteure der Textilservicebranche geben die Gründung von Cibutex (Circular Business Textiles) bekannt. Diese neue Genossenschaft widmet sich dem Recycling und der Rückgewinnung von Fasern aus ausrangierten Textilien. Cibutex möchte durch die Zusammenarbeit im gesamten Sektor zu einer kreislaufförmigen Textilkette beitragen.

Der Textilservice setzt bereits seit einiger Zeit wichtige Lösungen der Kreislaufwirtschaft um: Vermietung, Pflege, Reparatur und Wiederverwendung von Textilien für den professionellen Einsatz. "Als Industrie sind wir in der Lage, noch tiefer in die Welt der Kreislaufwirtschaft einzutauchen. Jeder Wäscheverleih hat viele gleiche Produkte, die jedes Mal den gleichen Prozess durchlaufen: Die Textilien werden gewaschen, sortiert und nach der Nutzungsdauer wieder eingesammelt. Nach vielen Wäschen werden die Textilien aussortiert. In diesem ausgemusterten Textil sehen wir eine einmalige Chance, die Idee einer geschlossenen textilen Kette endlich in die Tat umzusetzen. Die gebrauchten Textilien, die das Ende ihres Lebenszyklus erreicht haben, können in industriellem Maßstab recycelt und die Faserrohstoffe zur Herstellung neuer Textilien zurückgewonnen werden. Dieses Potenzial wollen wir mit der Gründung von Cibutex, einer Genossenschaft für alle Textildienstleister in Europa, voll ausschöpfen", erläutert Cibutex-Direktor Jan Lamme den Hintergrund des einzigartigen Projekts.

Wettbewerbsübergreifendes Ziel
Die Gründer von Cibutex sind vier bekannte, konkurrierende Textildienstleistungsunternehmen und ein Lieferpartner: Blycolin Textile Services (Zaltbommel, NL), Dibella (Aalten), Edelweiss Groep (Den Haag), Lamme Textile Management (Amsterdam, NL) und Nedlin (Elsloo, NL). Die Unternehmen haben sich bewusst zusammengeschlossen, um Nachhaltigkeit in der Textil- und Bekleidungsbranche durch geschlossene Stoffkreisläufe branchenweit umzusetzen.

"In unseren B2B-Gebrauchttextilien sind wichtige Ressourcen versteckt. Wir wollen diese in Zusammenarbeit mit einschlägigen Recyclingunternehmen verwerten und so das von der EU-Kommission geforderte Textilrecycling fördern. Wir haben uns zusammengetan, um eine ausreichende kritische Masse zu erreichen, damit wir die endgültige Verwertung unserer aussortierten Wäsche bestimmen können, mit dem Ziel von Textilien zu Textilien", sagt Mitbegründer Luuk de Win (Nedlin).

Nachhaltige Ökobilanz
"Indem wir die Rohstoffe unserer gebrauchten Textilien recyceln, tragen wir dazu bei, die mit dem Anbau und der Produktion verbundenen sozialen, ökologischen und klimatischen Auswirkungen der Textilindustrie zu verringern, was langfristig zu einer Verbesserung des ökologischen Fußabdrucks unserer Branche führt", fügt Mitbegründer Marc van Boekholt (Blycolin) hinzu.

Steigender Wert
Um den letzten Transformationsschritt des Kreislaufwirtschaftsmodells "Textilservice" zum Erfolg zu führen, kann jedes europäische Textilserviceunternehmen Mitglied von Cibutex werden. Die Genossenschaft kümmert sich um die Sammlung, den Transport zu den Recyclingpartnern und die Vergütung der Alttextilien, die sich derzeit auf Bett-, Tisch- und Badwäsche beschränken. In Zukunft will die Gruppe aber auch Lösungen für andere Textilien entwickeln. So steht beispielsweise auch das Recycling von Arbeitskleidung auf der Agenda. Die Gründer von Cibutex sind sich einig, dass auch dies eine Fundgrube an Ressourcen ist, die es zu erschließen gilt.

• Umsatzanstieg von 9,5 % auf 1.007,0 Mio. € getragen durch nahezu alle Geschäftsbereiche
• Bereinigtes EBITDA verbessert sich um 50,9 % auf 140,0 Mio. € und liegt damit am oberen Ende der im Juli angehobenen Prognose für 2021
• Senkung der Nettofinanzschulden von 286,5 Mio. € auf 206,3 Mio. €
• Geschäftsstart in 2022 wird durch die Unsicherheit resultierend aus dem Krieg in der Ukraine überschattet

Die anziehende Nachfrage in fast allen Marktsegmenten führte im Geschäftsjahr 2021 zu einem Anstieg des Konzernumsatzes von 9,5 % auf 1.007,0 Mio. € im Vergleich zum Vorjahr (2020: 919,4 Mio. €). Zur Umsatzentwicklung haben nahezu alle Geschäftsbereiche beigetragen. Mit 50,9 % verbesserte sich das bereinigte EBITDA überproportional zum Konzernumsatz und betrug im Geschäftsjahr 2021 140,0 Mio. € (2020: 92,8 Mio. €). Gestiegene Umsätze sowie eine damit verbundene höhere Auslastung trugen ebenso zur Ergebnisverbesserung bei, wie die erzielten Kosteneinsparungen aus der Ende 2020 eingeleiteten Transformation.*

Ausblick
Basierend auf Annahmen und unter Einbeziehung der Kosten für die Energie-Sicherungsgeschäfte erwartet das Unternehmen für das Geschäftsjahr 2022 einen Konzernumsatz auf Vorjahresniveau und ein bereinigtes EBITDA zwischen 110 bis 130 Mio. €.*

*Weitere Informationen finden Sie im Anhang.

Die Aktionärinnen und Aktionäre der Autoneum Holding AG haben am 23. März im Rahmen der ordentlichen Generalversammlung alle Anträge des Verwaltungsrats genehmigt sowie dem Dividendenantrag von 1.50 CHF pro Aktie zugestimmt. Norbert Indlekofer wird neues Mitglied des Vergütungsausschusses nach dem vorab angekündigten Ausscheiden von This E. Schneider.

In Übereinstimmung mit der Verordnung 3 über Maßnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus (Covid-19) hat der Verwaltungsrat der Autoneum Holding AG beschlossen, die ordentliche Generalversammlung 2022 ohne die physische Präsenz der Aktionärinnen und Aktionäre durchzuführen. Das Unternehmen hat diese deshalb im Voraus ersucht, ihre Rechte ausschließlich über den unabhängigen Stimmrechtsvertreter auszuüben. Er vertrat 66.9% der insgesamt 4 672 363 Aktien.

Die Aktionärinnen und Aktionäre genehmigten den Jahresbericht 2021 einschließlich der Konzern- und Jahresrechnung und stimmten der vorgeschlagenen Gewinnverwendung zu. Ab dem 29. März 2022 wird eine Dividende in Höhe von 1.50 CHF je Namenaktie ausbezahlt. Dies entspricht einer Ausschüttung von rund 7 Mio. CHF und damit rund 30% des Konzerngewinns, der den Autoneum- Aktionärinnen und -Aktionären zurechenbar ist.

Hans-Peter Schwald, Präsident des Verwaltungsrats, betonte in seiner Videobotschaft, dass die Rückkehr in die Gewinnzone und die Ausschüttung der Dividende gerade in Anbetracht des herausfordernden Umfeldes als positives Zeichen und Erfolg zu werten sind. CEO Matthias Holzammer wies seinerseits darauf hin, wie wichtig die Unternehmensstrategie für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg ist und wie diese im vergangenen Jahr umgesetzt wurde. Zudem hob er die eigenen Stärken von Autoneum hervor, die eine Verbesserung des operativen Ergebnisses in allen vier Regionen ermöglichten und dank derer das Unternehmen für die Zukunft gut gewappnet ist.

Hans-Peter Schwald wurde als Präsident, Rainer Schmückle, Liane Hirner, Norbert Indlekofer, Michael Pieper, Oliver Streuli und Ferdinand Stutz als Mitglieder des Verwaltungsrats für ein weiteres Jahr im Amt bestätigt. Hans-Peter Schwald, Ferdinand Stutz und Oliver Streuli wurden in den Vergütungsausschuss wiedergewählt. Neu in den Vergütungsausschuss gewählt wurde Norbert Indlekofer.

• Long-awaited metal-free* and halogen-free* NYLOSAN® S NAVY and BLACK COLORS for Sportwear
• Iconic black and navy polyamides of major sportswear brands can finally be perfectly matched with safer dyestuffs
• Significant resource savings when dyeing with Archroma new signature CONSCIOUSLY DEEP system

Archroma, a global leader in specialty chemicals towards sustainable solutions, today announced the addition of two new metal-free* and halogen-free* acid dyes in its Nylosan® S range.

Dark shades represent approximately 80% of the outdoor and sportswear textile market, which is also under pressure to offer more sustainable articles. In this context, the new Nylosan® Navy S-3R and Black S-3N, especially developed by Archroma for polyamides and blends, meet four long-standing market demands for blacks and navies.

• First, the Nylosan® S range offers metal-free* alternatives to dyestuff generally used to dye polyamide and nylon and which usually contain metals. The new Nylosan® Navy S-3R and Black S-3N are taking the industry standard one step further by offering a halogen-free* option to those manufacturers, brands and retailers who are looking to offer the safest grade available.
• Second, the Nylosan® S range now comprises a wide gamut of colors, with these new dyes targeting the color matching and fastness specifications of the iconic blacks and navies of major sportswear brands. In order to support this color matching process, Archroma makes available the colorimetric dye primaries for the mills in order to (re)match the color standards.
• Third, the new navy and black dyes display the same color constancy as the dyes used in many leading color standards, which means the navy and black colors created with Nylosan® S range will be non-metameric to the color standard under multiple light sources, whether artificial or natural, indoor or outdoor.
• And fourth, the introduction of the new Nylosan® Black S-3N makes dyeing a metal-free* black on polyamide finally possible – something that was not available before.

Both dyes display the other usual features allowed of the Nylosan® S range, i.e., high fastness and buildup, and a wide shading gamut for industry-leading metal-free* acid dyes. They are REACH registered and bluesign® approved.

In addition, with the new Nylosan® Navy S-3R and Black S-3N at the core of its new CONSCIOUSLY DEEP system, Archroma is offering another very welcome benefit in the production of polyamide articles: resource saving. As most sportswear manufacturers and brands know, creating durable dark colors on nylon is a complex process that uses massive amounts of water and energy. Archroma therefore designed the new CONSCIOUSLY DEEP system to allow a highly efficient scour dyeing process reduced from 6 to 2 baths. This results into reducing the process time by up to 36%, water consumption by up to 64%, energy by up to 46%, and CO2 emissions by up to 41% compared to conventional benchmark process.

ITM 2022, which will be held at Istanbul Tüyap Fair and Congress Center on 14-18 June 2022, will be the first and largest international textile machinery exhibition to be held after a 3-year break. The leading brands of world textile technologies will launch their latest machines at ITM 2022.
The latest ITM Exhibition hosted the world textile industry with 1200 exhibitors from 64 countries and 60,000 visitors from 94 countries. ITM 2022 Exhibition in cooperation with TEMSAD and in partnership with Tüyap Tüm Fuarcılık Inc. and Teknik Exhibitions Inc. plans to set new records as one of the most important global organizations to be organized after the pandemic outbreak period.

The textile industry, which is among the leading sectors in Turkey's exports, demonstrated its power to the whole world, especially during the pandemic outbreak period. Achieving an increase of up to 40 percent in exports of textiles and raw materials, Turkey also broke records after records in medical textile, technical textile, and indoor textile exports.

Ranking in the top three in the most important market for the European textile machinery manufacturers, Turkey also attracted attention with its production performance during the troublesome pandemic outbreak. Many European machinery manufacturers, who spoke highly of Turkey's performance, announced that their machinery sales to Turkey increased in 2020 and 2021. Turkish textile companies, which increase their production capacity because they were unable to keep up with the demands, continue their new investments and modernizations.

Leading brands of textile technologies such as Picanol, Itema, Toyota, Saurer, Rieter and Trützschler are among the companies that will exhibit their latest innovations at the ITM 2022.

Mit der STFI Akademie startet das Sächsische Textilforschungsinstitut e.V (STFI) ab April 2022 den hauseigenen Bereich Fachkräftequalifizierung in drei Modulen. Das Modul Weiterbildung | Qualifizierung bietet Kurse für die Mitarbeiterqualifikation an. Die ersten Kurse finden Anfang April statt. Die Verbundausbildung währenddessen unterstützt Ausbildungsbetriebe und ihre Auszubildenden. Unter Textil-Info bündelt das STFI Angebote für Schüler, wie das beliebte Rucksack-Projekt und die Doppelstunde „Textile Welt“, die an die Schulen kommt.

Die Verbundausbildung unterstützt Ausbildungsbetriebe und ihre Auszubildenden. Die Auszubildenden erhalten einen breiten Einblick in die Textilbranche. Die fachbezogenen Module können wichtige Ausbildungsschwerpunkte ergänzen oder vertiefen, sofern es den Unternehmen aufgrund ihrer Spezialisierung selbst nicht möglich ist. Alle Module offeriert das STFI als Basisprogramm, Intensivprogramm oder individuell, zeitlich und inhaltlich nach Kundenwunsch ausgerichtet.

Im Akademiebaustein Qualifizierung oder Weiterbildung bietet das STFI umfangreiche Kurse zur Mitarbeiterqualifikation an. Gerade wenn Unternehmen spezialisiert sind, kann es von Interesse sein, andere textile Teilgebiete theoretisch oder praktisch kennen gelernt und erfahren zu haben. Die Kurse werden je nach Umfang und Inhalt als Grundlagen- oder Intensivkurse durchgeführt. Die Kursteilnehmer erhalten umfangreiches Schulungs- und Informationsmaterial. Die theoretischen Ausführungen finden in modern ausgestatteten Beratungsräumen statt und werden direkt an den Anlagen oder in den Labors mit praktischen Übungen und Vorführungen untersetzt.

Im Akademiebaustein Textil-Info möchten die Kollegen des STFI Schüler für Textil begeistern. Dafür stehen zwei Projekte zur Verfügung. Zum Beispiel stellen Mitarbeiter des STFI in einer Doppelstunde die „Textile Welt“, die Ausbildungsberufe Textillaborant, Produktionsmechaniker Textil, Produktveredler und Chemielaborant sowie Aufstiegs- und Qualifizierungsmöglichkeiten vor. Dieses Angebot richtet sich insbesondere an Schulen mit den Abschlussjahrgängen 9. und 10. Klasse. Im Rucksackprojekt erleben junge Teilnehmer eindrucksvoll, wie aus einfachen Fäden ihr individueller Rucksack entsteht. Dieses Projekt vermittelt einen breiten Überblick über die textile Welt. Dieses Angebot richtet sich an Schüler und Gruppen von Berufsschullehrern, Mitarbeiter von Textilunternehmen oder Interessierte. Das Projekt eignet sich darüber hinaus als Teambuilding-Maßnahme oder als betriebliches Event-Angebot.