CHT Group: Nachhaltigkeit als Steuerungsinstrument
Die CHT Group hat im Geschäftsjahr 2025 Nachhaltigkeit weiter als festen Bestandteil ihrer Unternehmenssteuerung etabliert. Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht 2025 zeigt, wie ökologische, wirtschaftliche und soziale Ziele zunehmend messbar gemacht und in Prozesse, Entscheidungen sowie Produktentwicklungen integriert werden.
Ein bedeutender Erfolg für die Unternehmensgruppe war die Auszeichnung des innovativen Färbeverfahrens PIGMENTURA mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2026 in der Produktkategorie. Die Technologie verbindet Ressourcenschonung mit konkretem Kundennutzen und unterstreicht die Innovationskraft der Gruppe.
Auch unabhängige Bewertungen bestätigen die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens: Mit 81 Punkten im EcoVadis-Rating und dem Gold-Status gehört CHT zu den besten fünf Prozent der weltweit bewerteten Unternehmen ihrer Branche. Darüber hinaus wurde sie im Rahmen eines Programms von Deloitte Private, UBS, der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und dem Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) als „Best Managed Company 2026“ ausgezeichnet.
Ein Schwerpunkt lag auf der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitssteuerung. Durch die Umstellung der Berichterstattung auf die Anforderungen der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) werden Transparenz und Vergleichbarkeit ihrer Nachhaltigkeitsleistungen gestärkt.
Ebenso wurde 2025 eine weltweite Klimarisiko- und Wasserrisikoanalyse für alle Standorte weltweit durchgeführt und Maßnahmen für die weitere Reduzierung der jeweiligen Risiken abgeleitet.
Parallel dazu wurden konkrete Klimaschutzmaßnahmen umgesetzt. Dazu zählen die Umstellung auf erneuerbaren Strom an den Standorten in Großbritannien, Brasilien und Shanghai sowie die Investition in eine eigene Photovoltaikanlage in Torreón. Ergänzt werden diese Maßnahmen durch Projekte wie die biomassebasierte Wärmeversorgung am Standort Dußlingen.
Für mehr Transparenz entlang der Wertschöpfungskette wurde die automatisierte Berechnung des Product Carbon Footprint eingeführt. Dadurch können produktspezifische Emissionen gezielt analysiert und reduziert werden.
Auch im sozialen Bereich wurden Fortschritte erzielt: Bereits heute erhalten weltweit mehr als 95 % der Mitarbeitenden der CHT eine Vergütung oberhalb des jeweiligen Existenzlohnniveaus. Bis 2030 soll dies für alle Mitarbeitenden der CHT gelten.
CHT Gruppe