From the Sector

• adidas TERREX athlete Laura Dahlmeier tackles Mont Blanc’s Brouillard Pillar with Thomas and Alexander Huber in the film, United By Summits
• The trio are kitted out in adidas TERREX’s new Techrock Mountaineering range
• The adidas TERREX Techrock collection gives climbers the lightweight technical wear required to defy the elements mountainside

Mountaineering is about reaching personal summits. It’s about showing your mettle, finding your freedom and winning in front of no one but yourself and nature.

It’s a version of success that adidas TERREX athlete Laura Dahlmeier is reacquainting herself with. A multiple Olympic and world champion, the German biathlete is used to the noise of winning in front of huge crowds. Now retired, Laura is reconnecting with the challenges of a sport that first gave her a taste of freedom as a child: climbing.
Laura sets herself a particularly formidable goal in United By Summits. In the film, she is joined by German climbing brothers Thomas and Alexander Huber for an ascent of Mont Blanc’s infamous Brouillard Pillar and the rarely-attempted Bonington Route made famous by British climber Chris Bonington in 1965.

For this, and any other climb, mountaineers require lightweight but rugged technical wear that ensures easy movement while defying the elements mountainside, allowing for complete focus on the rock and ice in front of them.

Introducing the adidas TERREX Techrock Mountaineering range – worn by Laura and the Huber brothers in United By Summits as they climb one of the Alps’ most demanding routes.

Keeping climbers dry is the adidas TERREX Techrock Light Gore-Tex Mountaineering Jacket, a lightweight, packable jacket with breathable Gore-Tex Active 3-layer membrane to repel water. Adjustable hood and cuffs are compatible with helmets and gloves.

For insulation on colder climbs, the adidas TERREX Techrock Year Round Down Jacket locks in warmth with adidas-patented HeatSeal baffle construction and PrimaLoft® Gold insulation in the shoulders and cuffs. Pertex® Diamond Fuse 20 Denier yarn provides resistance to abrasion along with a water-repellent DWR-finished fabric.

For rugged, weather-resistant legwear that keeps climbers moving freely on any ascent, adidas TERREX Techrock Mountaineering Softshell Pants balance comfort and protection. Flexible, wool-backed softshell fabric moves easily while a tough nylon surface protects against abrasion. A soft waistband helps prevent bunching under harnesses for an easy-moving silhouette – essential on those long climbing days.

Kitted out in this new adidas TERREX Techrock Mountaineering range 4,000 metres above sea level, Laura and the Huber brothers achieved their goals together.

The winner of the IMAGINING SUSTAINABLE FASHION competition was announced during a webinar broadcast on March 30 at 4pm attended by Giusy Bettoni, CEO of C.L.A.S.S. Eco Hub, Anna Detheridge, President of Connecting Cultures, Dio Kurazawa, Founding Partner of The Bear Scouts, Stefania Ricci, Director of the Salvatore Ferragamo Museum.
 
Vishal Tolambia, 24, a graduate with an MA in Fashion Futures from the London College of Fashion and in Fashion Design from the National Institute of Fashion Technology India, is a Fashion Sustainability researcher and a multidisciplinary designer. In 2021, Vishal founded the organization Humanity-Centred Designs (HCD) with the aim of transforming "human-centred design into humanity-centred designs through sustainable practices to foster the Fashion Industry."
 
In his communication project, the "Fashion Affair" video proposes a speculative view of fashion dating - derived from dating apps - a tool to effectively evaluate brands and their products, in the form of augmented reality. The consumer is not only informed in real time about the brand and supply chain, but the app also becomes a platform for matching products based on individual sustainability goals and commitments. "Fashion Affair" also won the special social media contest open to the public among the finalists selected by the jury for being the most voted project by Instagram followers on C.L.A.S.S.' profile.
 
Vishal ranked first among the finalists selected by the international jury composed of:
- Anna Detheridge, Founder and President, Connecting Cultures
- Giusy Bettoni, CEO and Founder, C.L.A.S.S.
- Rita Airaghi, Director, Gianfranco Ferré Research Center            
- Paola Arosio, Head of New Brands & Sustainability Projects, Camera Nazionale della Moda Italiana (The National Chamber for Italian Fashion)
- Jeanine Ballone, Managing Director, Fashion 4 Development
- Evie Evangelou, Founder and President, Fashion 4 Development
- Chiara Luisi, Sustainability Projects Coordinator, Camera Nazionale della Moda Italiana (The National Chamber for Italian Fashion)
- Sara Kozlowski, Director of Education and Sustainable Strategies, Council of Fashion Designers of America
- Dio Kurazawa, Founding Partner, The Bear Scouts
- Renata Molho, journalist and fashion writer, former editor-in-chief of L'Uomo Vogue and editor-at-large of L'Uomo Vogue, Vogue Italia, Casa Vogue
- Stefania Ricci, Director, Salvatore Ferragamo Museum.

I:CO ist eine Partnerschaft mit dem Modekonzern Mango eingegangen und unterstützt das multinationale Unternehmen beim Sammeln und Wiederverwerten von getragenen Textilien und Schuhen. Die Verträge über die Zusammenarbeit wurden im März unterzeichnet. In ihren Filialen ermöglicht Mango seinen Kunden, gebrauchte Textilien und Schuhe in Sammelboxen abzugeben. I:Cos Muttergesellschaft SOEX wird ihnen künftig helfen, die gesammelten Textilien zu sortieren und weiterzuverarbeiten. Dafür werden die aussortierten Textilien und Schuhe von Mango direkt an das Hauptwerk von SOEX geliefert. Weiterhin tragbare Kleidung erhält so einen neuen Besitzer, nicht mehr tragbare Textilien werden recycelt.

Mit dieser Zusammenarbeit ermöglichen I:CO und SOEX dem multinationalen Modekonzern Mango deutliche Fortschritte im Bereich der Kreislaufwirtschaft. „Wir freuen uns auf die neue Zusammenarbeit mit einem einflussreichen Partner wie Mango. Wir sind uns sicher, dass wir gemeinsam zahlreiche Textilien wiederverwerten und so einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigeren Textilindustrie leisten können“, sagt der Soex Geschäftsführer Walter J. Thomsen.

Die Zusammenarbeit der beiden Konzerne umfasst eine Sammlung, die über die Grenzen Deutschlands hinausgeht: Auch in internationalen Mango-Filialen in Polen, Osteuropa, der Schweiz und in der Türkei sammelt I:CO gemeinsam mit Mango Alttextilien und Schuhe. Durch die Zusammenarbeit mit Mango fördert I:CO weitere Möglichkeiten für Verbraucher, Kleidung unkompliziert in die Sammlung zu geben. Denn Umfragen zeigen: 85 Prozent der Deutschen wollen, dass ihre Kleidung weitergetragen wird, fast so viele Menschen nutzen die Altkleidersammlung in Deutschland bereits. International fehlt es in der Altkleidersammlung jedoch oft an einer ausgebauten Infrastruktur und der Sammelbereitschaft der Bevölkerung.

Neben der neugeschlossenen Partnerschaft zwischen SOEX und Mango kooperiert SOEX bereits seit längerer Zeit mit weiteren Modeunternehmen wie H&M, um diese bei der Altkleidersammlung in ihren Filialen zu unterstützten und leistet damit einen wichtigen Beitrag, um die Kreislaufwirtschaft in der Branche zu fördern.

ISKO has signed the Dutch Denim Deal for circular denim. The Denim Deal, a public-private initiative, was launched by the Dutch government following the EU Green Deal and the Circular Action Plan and includes agreements to make the denim textile chain more circular. In the deal, more than 40 parties, such as Scotch & Soda, PVH and Soorty, are working together to improve post-consumer textiles in the denim industry and make fiber recycling the new norm. The signatories cover a wide range of manufacturing companies, brands and stores, collectors, sorters, cutters, and weavers.

The main objective is to collectively produce a total of 3 million jeans with (a minimum of 20%) post-consumer recycled cotton (PCR) by the end of 2023. In addition, all parties have agreed that they will work together towards the standard of at least 5% recycled textiles in all denim garments as quickly as possible. The Denim Deal is also an opportunity to set up a 'reverse supply chain' for recycled cotton and create a systemic change to close the denim cycle.

Although the denim industry still has a negative image due to its high carbon footprint, in recent years many good steps have been taken in the field of recycling. But these steps are on a small scale, limiting the overall impact.
"The Dutch Denim Deal fits perfectly into ISKO's circular strategy," says Marc Lensen, ISKO Head of Global Communication. "Our scale and knowledge of sustainable technological solutions will increase the overall impact and accelerate circularity in the denim chain.”

• March 16-18, 2022, Istanbul Expo Center
• Successful start of Texhibition, Istanbul Fabric and Textile Accessories Fair with over 10,000 visitors from 63 countries
• More than 160 exhibitors presented fabrics, yarns and accessories on approx. 5,000 square meters in the Istanbul Expo Center
• Intensive order activity in a professional trade fair atmosphere of over 1billion US$
• The organizer's objective: to double the area and number of exhibitors for the second event in September

With over 10,000 visitors, the premiere event of Texhibition Istanbul Fabric and Textile Accessories Fair, organized by the Istanbul Textile and Raw Materials Exporters' Association (ITHIB) and the Istanbul Chamber of Commerce (ITO) from March 16th to 18th, 2022 has successfully started.

İTHİB President Ahmet Öksüz: "Our exhibition platforms Texhibition Istanbul Fabric and Textile Accessories Fair and IFCO, Istanbul Fashion Connection, which was launched by our sister association IHKIB in February, play an important role in making Istanbul the fashion center of the Turkish textile and clothing industry. For the follow-up event to Texhibition in September this year, we expect the number of exhibitors and space to double."

The consistently positive feedback from the exhibitors underscores this expectation, as does the great interest shown by international visitors, including those from Denmark, Germany, France, Italy, the Netherlands and the UK.

The Turkish textile industry started with an export target of US$ 15 billion in 2022. The exhibition organizers assume that their platforms will contribute US$ 1 billion. Turkey is one of the most important procurement markets for the European textile industry and is becoming even more important in the course of the global supply chain problem and is now one of the top 3 most interesting procurement locations with its low prices, good quality products, reliable suppliers and short delivery times.

Exhibitors
On offer were high-quality and innovative fabrics from the weaving sector, including Kipaş Textiles, BTD Textile, Özdoku, Bossa and Yünsa; knitters like Gülle, Saka, Örkumod or İskur showed their current collections; yarn market leaders such as Korteks, Tepa and Gama were present, as were Şimşek Ege, EMR Zippers, Çağ-Tek and Öz-El Lastik for the accessories sector. A total of 166 exhibiting companies presented themselves in clearly structured segments in a professional trade fair atmosphere.

Frame program
In the Texhibition Forum, experts discussed the topics Sustainability, New Trends, Supply Chain and GMO-Free Cotton giving an outlook on the upcoming trends and developments in the Turkish textile industry. All events were heavily frequented by visitors.

Next Texhibition September 21-23, 2022

• American fashion brand launches NewStore to unify mobile point of sale, order management, inventory, store fulfillment, and clienteling

NewStore, a modular, mobile-first omnichannel cloud platform for retail brands worldwide, announced that American fashion brand FRAME has launched the NewStore Omnichannel Platform across its retail business. By powering the brand’s mobile point-of-sale (mPOS), order management, inventory, and store fulfillment solutions, NewStore is now the backbone of FRAME’s retail operations.
 
FRAME is known for its collections in denim, cotton, leather, and cashmere, and it strives to design a modern versatile wardrobe with the finest natural materials. The fashion brand sells its products through e-commerce, wholesale, and in 15 retail stores today. Most recently, FRAME opened its first international store in London, expanding its global footprint. As it continues to grow its retail presence, FRAME is reinvigorating its customer experience and prioritizing technology’s role in creating a seamless shopping journey.

Through its partnership with NewStore, FRAME is enabling its employees with the tools and data required to provide the best shopping experience possible. Store associates can view sales, gauge product inventory across store locations, and complete mobile checkouts to improve customer convenience and maximize profitability. Now that all of FRAME’s store locations are live on the platform, the brand will work with NewStore to further enhance the customer journey by rolling out features that allow employees to better guide shoppers and create more meaningful relationships.

For the year 2022 SCOTT Racing Team confirms its partners who kept developing and evolving its uniform in the last three years: the knitwear factory Rosti, known for its technical excellence on product and image, the premium stretch fiber ROICA™ by Asahi Kasei, internationally recognized for stretch innovation and responsibility, and Sitip, a company specializing in the production of stretch and circular fabrics that combines tradition and innovation with a choice of sustainable production. A uniform created starting from the athletes' needs to offer them the best solution in terms of style and ergonomics, high performance, easy maintenance, perfect fit and sustainability.

This year, the evolution of research and development has led to the creation of new responsible shorts, made with NATIVE-THUNDERBIKE POWER fabric by Sitip in recycled polyamide and ROICA™ EF yarn by Asahi Kasei. A fabric designed for high-performance sports, particularly suitable for making cycling pants for its maximum coverage and UV protection - thanks to ECLIPSE Sun Protection technology - breathability, comfort and fit. Also the shirt has been produced with Sitip recycled fabrics - NATIVE-BICIMANIA and NATIVE-PIRATA - made with Asahi Kasei's ROICA™ EF* sustainable, stretch and certified recycled yarns. This composition, together with Sitip MICROSENSE Soft Performance technology, made the shirt breathable, offering maximum comfort on the skin.

The Chief Creative Officer is the lead within the adidas design community and is responsible for shaping, defining, and shepherding the creative direction for the global brand and its three major labels – Performance , Originals, and Sportswear – to deliver a unified adidas brand experience. Willis will begin his contract beginning of April, reporting to Executive Board Member of Global Brands, Brian Grevy.

Willis is a creative visionary with a long-standing connection to adidas that dates back to 2005, most notably through his role in the concept and development of adidas by Stella McCartney in partnership with Stella McCartney He has remained integral to the growth and development of the partnership since its launch.

Beyond adidas by Stella McCartney, Willis has built a strong understanding of the company’s consumers, brand, labels, and categories through his work on a number of breakthrough projects, including a lead role in developing some of adidas’ most iconic material innovations.

Outside of his work with adidas he is revered for his tenure as Creative Director of British fashion heritage brand, Hunter, transforming what was a small single product business into a multi-category global fashion brand, and as co-founder of the trailblazing Wallpaper* Magazine. It is through this diverse experience that Willis brings not just creative expertise, but the ability to deliver across commercial, strategic, and leadership functions.

As Chief Creative Officer at adidas, Willis will provide global creative leadership, develop and nurture the brand’s creative culture, and empower teams across all design functions.

“Stepping into a permanent role at adidas and evolving our partnership is a great privilege and feels like an incredibly exciting and natural next step,” said Willis. “The power and influence of the brand on sport , sports culture, and beyond is immeasurable. I welcome the opportunity to help establish a new era of design and brand leadership at adidas and, together with the team, take adidas to even higher levels.”

“Alasdhair is a true icon of the industry and together we have produced some of adidas’ most innovative work, so to now have him lead our design community and set the future of our brand expression is a wonderful thing,” said Executive Board Member of Global Brands, Brian Grevy. “We are looking forward to seeing the influence of his unique creative vision, experience and expertise from developing and establishing some of the world’s most recognised brands.”

Die Weitblick GmbH & Co. KG zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) alljährlich die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes aus. Das „Top Job“-Siegel 2022 wird vom ehemaligen Vize-Kanzler Sigmar Gabriel als Schirmherr verliehen. Weitblick überzeugte durch gutes Mitarbeiterfeedback im Bereich Kultur und Kommunikation.

Das in vierter Generation familiengeführte Unternehmen, das gerade sein 90-jähriges Bestehen feierte, beschäftigt ca. 150 Mitarbeitende an seinem Stammsitz in Kleinostheim und im Logistikzentrum in Alzenau.

Weitblick hat bei seinen bisher drei Teilnahmen „Top Job“ als geeignetes Mittel kennengelernt, durch umfassende Informationen über die Meinungen und Wünsche der Belegschaft ein besserer Arbeitgeber zu werden. Die Verbesserungen, die aus einer sorgfältigen Analyse der Befragungsergebnisse im Jahr 2020 abgeleitet wurden, waren signifikant.

Ein besonderes Augenmerk galt in den letzten Jahren einer verbesserten Kommunikation. Neben den vertrauten Wegen des Austauschs gibt es inzwischen z.B. quartalsweise Town-Hall Meetings und seit kurzem auch Vertrauenspersonen, die in fast allen Lebenslagen weiterzuhelfen versuchen. Außerdem können sich die Mitarbeitenden über verschiedene Arbeitsgruppen einbringen, etwa über das Kaizen- oder das Business-Development-Team. In den regelmäßig stattfindenden Visions-Workshops vermittelt die Geschäftsleitung die Vision von Weitblick und die dahinterstehenden Werte. Für das Projekt „Walk & Talk“, wo zwei per Zufallsprinzip ermittelte Beschäftigte während der Arbeitszeit miteinander spazieren gehen, um sich besser kennenzulernen, haben sich allein 40 Kolleginnen und Kollegen gemeldet.

Wie modern das Unternehmen aufgestellt ist, beweist eine eigene Arbeitsgruppe „Diversity“. In diesem abteilungsübergreifenden Team wird beispielsweise ein Diversity-Leitbild erarbeitet, über das Gendern diskutiert und identifiziert, wo innerbetrieblich noch mehr Gleichberechtigung geschaffen werden kann. Gefragt sind Menschen, die in diese spezielle Arbeitsumgebung passen, daher gilt der erste Blick nicht nur deren Qualifikationen. Es geht um die Begeisterung für die Aufgabe, und die wächst, denn die Textilprofis wollen auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit in ihrer Branche leisten.

Das Arbeitgeber-Programm „Top Job“
Mit „Top Job“ arbeiten mittelständische Unternehmen an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Das Siegel macht ihre Attraktivität für Bewerber sichtbar. Basis für die Auszeichnung ist eine umfangreiche Mitarbeiter- und Managementbefragung. Sie wird organisiert von der zeag GmbH, Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel.

• Prognose zum Krankenhaus- und Pflegemarkt
• Großes Nachhaltigkeitspotenzial durch professionelle Wäscheversorgung in der häuslichen Pflege

Die Nachfrage nach Krankenhaus- und Pflegeleistungen wird in den kommen-den Jahren weiter ansteigen. In der häuslichen Pflege ist vom stärksten Nachfrageanstieg auszugehen. Das bietet ein großes, bisher noch wenig bedientes Potenzial für die Versorgung durch professionelle Textildienstleister. Diese Versorgung ist nicht nur aus hygienischen Gründen angebracht, sondern auch unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten. Durch einen geringeren Wasser- und CO2- Verbrauch ist der ökologische Fußabdruck deutlich kleiner. Zu dieser Prognose kommt die Studie Health & Care von Prof. Frank Schmitz von der Hochschule für Gesundheit in Bochum, Anne Griese, M.A. von der Hochschule Rhein-Waal sowie Andreas Fastenau von der LEO System GmbH.

Bereits heute wird ein Großteil der Krankenhäuser in Deutschland von professionellen Textildienstleistern mit Textilien und Berufskleidung versorgt. In der häuslichen Pflege ist das bislang wenig bekannt. Durch die Nutzung bereits vorhandener Logistik zu den Haushalten der pflegebedürftigen Menschen und die Vernetzung der Beteiligten ist ein Waschen in industriellen Großwäschereien allerdings möglich, so die Ergebnisse der Studie.

Wachsender Markt
Vor dem Hintergrund einer alternden Gesellschaft nimmt die Zahl pflegebedürftiger Menschen in Deutschland zu. Basierend auf dem Prognosemodell des Deloitte Health Care Indicators wird von einem Anstieg von 28% ausgegangen. Insbesondere der Versorgungsbedarf in der eigenen Häuslichkeit werde stark ansteigen. Der Prognose zufolge werde die Anzahl pflegebedürftiger Menschen, die durch einen Pflegedienst betreut werden, um 33% zunehmen. Im gleichen Zeitraum werde die Zahl der Behandlungstage in Krankenhäusern um 2,8% ansteigen. Die Anzahl der Krankenhausfälle wird sich allerdings per anno um mehr als 2,8% erhöhen, da die Verweildauer weiter sinken werde.

In der Summe werde auch der Wäscheverbrauch zunehmen. Für die einzelnen Segmente betrachtet bedeutet dies im Bundesdurchschnitt: ein Anstieg von 2,8% für die Versorgung von Krankenhäusern bis 2035 und in der stationären Pflege von 3,8%. Im Bereich der ambulanten Pflege sind noch wesentlich größere Wachstumsraten zu erwarten. Unter der Annahme, dass der Wäscheverbrauch in der ambulanten Pflege je Pflegetag dem in der stationären Pflege entspricht, geht die Prognose von einem Anstieg der Nachfrage im Bundesdurchschnitt bis 2035 um 24,5% aus.

Die Entwicklung ist sowohl bezogen auf die unterschiedlichen Segmente als auch regional sehr heterogen. Regionen mit einem besonders großen Nachfrageanstieg sind geprägt durch Bevölkerungswachstum und ein höheres Durchschnittsalter in der Bevölkerung.

Geringerer Energieverbrauch bei professionellen Textildienstleistern
„In der Nutzung des professionellen Textilservice für die Wäscheversorgung in der häuslichen Pflege liegt ein großes Nachhaltigkeitspotenzial“, so Prof. Frank Schmitz. Datenerhebungen haben gezeigt, dass der Wasser- und Energieverbrauch je Kilogramm Wäsche in der industriellen Großwäscherei gegenüber den Haushaltsgeräten erheblich geringer ist. Die Studie skizziert mehrere Szenarien für die professionelle Textilpflege im Bereich der häuslichen Pflege. Bereits eine anteilige Zentralisierung der Wäscheaufbereitung von 25% führt demnach im Jahre 2035 zu einer Ersparnis von rund 5,17 Mio. m³ Wasser und 16,76 Tsd. Tonnen CO2.

Weitere Nachhaltigkeitspotenziale vorhanden
Nicht betrachtet wurde in der Studie der Nachhaltigkeitsvorteil der textilen Dienstleistung über die Energieeinsparungen hinaus. Nach Einschätzungen der Autoren und des DTV liegt ein großes Nachhaltigkeitspotenzial in der Lebensdauer der eingesetzten Textilien. Je länger Textilien eingesetzt werden können, umso weniger müssen neu produziert werden. Im zirkulären Geschäftsmodell der textilen Dienstleister ist dieser Aspekt systemimmanent. Die dort eingesetzten Textilien erreichen oftmals mehr als 100 Waschzyklen. Dies wird in der Regel durch Eigenwäsche nicht erreicht.

„Die Prognose zeigt, dass der Textilservice Antworten für viele aktuelle Problemstellungen im Bereich der Nachhaltigkeit hat. Nachhaltigkeit in der textilen Kette darf nicht nur in der Herstellung oder dem Recycling gedacht werden, sondern muss insbesondere auch den Nutzungszyklus berücksichtigen. Kreislaufwirtschaftsmodelle wie das unsere können zur Erreichung der gesteckten Klimaziele beitragen“, so Andreas Schumacher, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Textilreinigungs-Verbandes. Die vollständige Studie gibt es online.