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15.11.2023

Autoneum: EcoVadis gold medal for sustainability

Autoneum Holding Ltd has been awarded the gold medal in the 2023 EcoVadis sustainability rating, ranking the automotive supplier in the top 5% of companies assessed. Following a silver medal the previous year, the Company was able to further improve the overall rating of its sustainability performance in the four categories Environment, Labor and Human Rights, Ethics and Sustainable Procurement and achieved the second-highest recognition level.

Autoneum Holding Ltd has been awarded the gold medal in the 2023 EcoVadis sustainability rating, ranking the automotive supplier in the top 5% of companies assessed. Following a silver medal the previous year, the Company was able to further improve the overall rating of its sustainability performance in the four categories Environment, Labor and Human Rights, Ethics and Sustainable Procurement and achieved the second-highest recognition level.

As part of its commitment to transparency towards its stakeholders and the public at large, Autoneum reports regularly on its key developments and achievements in the area of Corporate Social Responsibility (CSR). In addition to reporting in line with the Global Reporting Initiative (GRI) standards, Autoneum uses external platforms such as EcoVadis – a globally recognized sustainability rating agency – to assess the quality of its sustainability management system. EcoVadis uses 21 criteria based on international CSR standards to rate companies in four categories: Environment, Labor and Human Rights, Ethics and Sustainable Procurement. Since its foundation in 2007, EcoVadis has assessed the sustainability performance of more than 100 000 companies from 175 countries.

In the 2023 sustainability rating by EcoVadis, Autoneum achieved gold medal status for the first time, placing it in the top 5% of companies assessed. Having already been awarded the EcoVadis silver medal in 2022, Autoneum thus moved up to the second-highest recognition level in this year’s rating, thanks to significant progress in the Environment and Labor and Human Rights categories.

More information on Autoneum’s sustainable products and processes can be found in the current issue of the Corporate Responsibility Report.

Source:

Autoneum Holding AG

David Herberg Photo: Adient
David Herberg, Vice President Engineering EMEA at automotive supplier Adient
12.07.2022

David Herberg is a Rising Star 2022

David Herberg, Vice President Engi-neering EMEA at automotive supplier Adient, has been named Rising Star 2022 in the Engineering category by Automotive News Europe magazine.

Every year since 2010, Automotive News Europe has recognized talents in the European automotive industry for their outstanding careers and special achievements in the service of their company and the industry as a whole. To be eligible, candidates must have a minimum of ten years’ experience in the industry, speak at least two languages and be aged 45 years or younger at the time of the nomination.

"The 19 people we are honoring this year are special," said Luca Ciferri, Associate Publisher & Editor of Automotive News Europe. "They’ve made it to the top from a pool of more than 130 candidates, making this year's selection process the most competitive in the history of the award."

David Herberg, Vice President Engi-neering EMEA at automotive supplier Adient, has been named Rising Star 2022 in the Engineering category by Automotive News Europe magazine.

Every year since 2010, Automotive News Europe has recognized talents in the European automotive industry for their outstanding careers and special achievements in the service of their company and the industry as a whole. To be eligible, candidates must have a minimum of ten years’ experience in the industry, speak at least two languages and be aged 45 years or younger at the time of the nomination.

"The 19 people we are honoring this year are special," said Luca Ciferri, Associate Publisher & Editor of Automotive News Europe. "They’ve made it to the top from a pool of more than 130 candidates, making this year's selection process the most competitive in the history of the award."

Herberg, graduate industrial engineer and aged 45, looks back at a career spanning more than ten years at Adient, a leading supplier of seating systems for the automotive industry. After several years at the management consultancy McKinsey and various management positions at Adient as well as its predecessor Johnson Controls, Herberg has been responsible for around 1,200 employees in the development of seat structures, trim and complete seating systems since May 2020.

Source:

Adient

28.01.2022

Cordenka setzt Neuaufstellung im Schutzschirmverfahren fort

  • Amtsgericht genehmigt Antrag der Geschäftsführung der Cordenka GmbH & Co. KG
  • andere Gesellschaften der Cordenka-Gruppe umfasst das Schutzschirmverfahren nicht
  • Geschäftsbetrieb und Produktion laufen ohne Einschränkungen weiter – Löhne und Gehälter der rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gesichert+

Cordenka, einer der führenden Hersteller von technischem Rayon, nutzt die Möglichkeiten eines Schutzschirmverfahrens, um sich neu aufzustellen. Die Geschäftsführung der Cordenka GmbH & Co. KG hat am 19. Januar 2022 einen entsprechenden Antrag beim zuständigen Amtsgericht in Aschaffenburg gestellt. Diesen Antrag hat das Gericht am 20. Januar 2022 genehmigt. Andere Gesellschaften als die Cordenka GmbH & Co. KG umfasst das Schutzschirmverfahren nicht.

  • Amtsgericht genehmigt Antrag der Geschäftsführung der Cordenka GmbH & Co. KG
  • andere Gesellschaften der Cordenka-Gruppe umfasst das Schutzschirmverfahren nicht
  • Geschäftsbetrieb und Produktion laufen ohne Einschränkungen weiter – Löhne und Gehälter der rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gesichert+

Cordenka, einer der führenden Hersteller von technischem Rayon, nutzt die Möglichkeiten eines Schutzschirmverfahrens, um sich neu aufzustellen. Die Geschäftsführung der Cordenka GmbH & Co. KG hat am 19. Januar 2022 einen entsprechenden Antrag beim zuständigen Amtsgericht in Aschaffenburg gestellt. Diesen Antrag hat das Gericht am 20. Januar 2022 genehmigt. Andere Gesellschaften als die Cordenka GmbH & Co. KG umfasst das Schutzschirmverfahren nicht.

Der Geschäftsbetrieb und die Produktion des Unternehmens mit Sitz im Industrie Center Obernburg am Main, dem größten Chemiefaserstandort Westeuropas, läuft ohne Einschränkungen weiter. „Alle Aufträge werden wie geplant bearbeitet, produziert und geliefert. Unsere Kunden erhalten weiterhin die qualitativ hochwertigen Produkte, die sie von uns kennen“, sagt Karl Hammer, der CEO von Cordenka. „Unser Gesellschafter, der chinesische Private Equity-Fonds Beautiful Mind Capital, hat uns versichert, dass er die Neuaufstellung mittragen wird und langfristig zu Cordenka steht.“
Das Hauptprodukt von Cordenka ist Cordenka® Rayon, eine hochfeste Faser auf Cellulosebasis, die hauptsächlich als Verstärkungsmaterial in Hochleistungsreifen und daneben in mechanischen Gummiwaren, Verbundwerkstoffen und Agraranwendungen eingesetzt wird.

„Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie ebenso wie die explodierenden Energiekosten – insbesondere die Gaspreise, aber auch Abgaben für das EEG und CO2-Zertifikate – und gleichzeitig die weltweiten Lieferkettenprobleme sind auch an uns nicht spurlos vorübergegangen. Sie sorgen zudem dafür, dass die großen Automobilhersteller aktuell deutlich weniger Fahrzeuge herstellen als normal. Und weniger Autos bedeuten natürlich auch weniger Reifen“, sagt Karl Hammer. „Als führender Zulieferer für die weltweit größten Hersteller von Reifen sind wir daher von der generellen Krise in der Automobilbranche stark betroffen, auch wenn wir zunehmend auch in anderen Branchen Kunden gewinnen. Wir haben schon früh damit begonnen, unsere Produktionskapazitäten und -prozesse an die veränderten Rahmenbedingungen anzupassen und machen nun bei unserer Neuaufstellung den nächsten Schritt.“

Ziel ist es, das Schutzschirmverfahren zügig mit einem Sanierungsplan abzuschließen. Diesen wird die Geschäftsführung mit Sanierungsexperten von Schultze & Braun innerhalb der nächsten drei Monate erarbeiten und dem Gericht vorlegen. Die Löhne und Gehälter der rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gesichert.

Source:

Schultze & Braun GmbH & Co. KG