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Manel Echevarria
06.09.2023

Ananas Anam: Manel Echevarria new CEO

Ananas Anam, the provider of innovative low-impact textile solutions made from pineapple leaf waste, announced the appointment of Manel Echevarria as the new CEO. The Spanish executive who had previously worked as CEO for Grupo Excens Sports and Lacoste Iberia, as well as in senior executive roles for Swarovski and MontBlanc, will lead the global business from its European research and production site near Barcelona in Spain.

At the beginning of the year, the company reported the successful closing of a funding round led by HALTRA Group, a family-backed sustainable investment firm in Luxembourg and a group of strategic investors, including the French Compagnie Fruitière, one of the leading producers in Europe and major fruit producer in the Africa-Caribbean-Pacific region, as well the global automotive technology supplier Forvia, and Asahi Kasei Corp, a leading Japanese multinational group working in innovative materials and technologies.

Ananas Anam, the provider of innovative low-impact textile solutions made from pineapple leaf waste, announced the appointment of Manel Echevarria as the new CEO. The Spanish executive who had previously worked as CEO for Grupo Excens Sports and Lacoste Iberia, as well as in senior executive roles for Swarovski and MontBlanc, will lead the global business from its European research and production site near Barcelona in Spain.

At the beginning of the year, the company reported the successful closing of a funding round led by HALTRA Group, a family-backed sustainable investment firm in Luxembourg and a group of strategic investors, including the French Compagnie Fruitière, one of the leading producers in Europe and major fruit producer in the Africa-Caribbean-Pacific region, as well the global automotive technology supplier Forvia, and Asahi Kasei Corp, a leading Japanese multinational group working in innovative materials and technologies.

“The appointment of Manel Echevarria as a seasoned CEO with an impressive track-record in the fashion and luxury industry marks another important milestone in setting Ananas Anam up for the next phase of growth” says Dr. Christian Kurtzke, Chairman of Ananas Anam. “Following our investment in the development of an impressive portfolio of next-generation innovative biodegradable, traceable and sustainable materials, and into the setup of its network of strategic partners on the supply and shareholder side, Manel will provide the leadership for driving growth and industrial scale of this pioneering sustainability brand amidst a continued challenging global market environment in fashion, interiors and automotive.”

With Ananas Anam’s core portfolio of innovative materials, the company has successfully collaborated with well-known brands including Nike, Hugo Boss, H&M, Paul Smith and Cat Footwear and sustainable-fashion pioneers like Ecoalf to drive innovation in footwear, as well as with fashion brands like Carolina Herrera in the area of bags and accessories, substituting animal leather in the product design with its vegan, cruelty-free, low-impact and sustainable pineapple leaf fibre based textiles. In July 2023, at the Premiere Vision exhibition in Paris, the company presented the next generation of Piñatex as well as its breakthrough innovation Piñayarn as a biodegradable, traceable and sustainable yarn, and introducing Anam PALF, as a commercially available premium textile grade pineapple leaf fibre, opening up a world of new applications and markets.

“Driving the sustainability transformation in fashion, as well as in interiors and automotive has become a key priority on the agenda of brands and OEMs around the world,” says Manel Echevarria, CEO Ananas Anam. “I am proud to have the opportunity to lead the company in this decisive time, and I am looking forward to collaborating with our exceptional Spanish founder, Dr Carmen Hijosa, and Josep Taylor in Spain, with Bruno de Penanster and his team in the UK, as well as with Chuck Lazaro and his team in the Philippines to turn this amazing sustainability ambition and purpose into a reality.”

Source:

Ananas Anam

01.12.2021

Rieter Holding AG: Change in the Board of Directors

  • This E. Schneider will not stand for re-election at the 2022 Annual General Meeting
  • Sarah Kreienbühl and Daniel Grieder proposed for election as new members of the Board of Directors

This E. Schneider has informed the Board of Directors that, after 13 years of membership, he will not stand for re-election as a member of the Board of Directors and Vice Chairman of Rieter Holding AG at the next Annual General Meeting on April 7, 2022.

The Board of Directors of Rieter Holding AG will propose Sarah Kreienbühl and Daniel Grieder for election to the Board of Directors at the Annual General Meeting on April 7, 2022.

  • This E. Schneider will not stand for re-election at the 2022 Annual General Meeting
  • Sarah Kreienbühl and Daniel Grieder proposed for election as new members of the Board of Directors

This E. Schneider has informed the Board of Directors that, after 13 years of membership, he will not stand for re-election as a member of the Board of Directors and Vice Chairman of Rieter Holding AG at the next Annual General Meeting on April 7, 2022.

The Board of Directors of Rieter Holding AG will propose Sarah Kreienbühl and Daniel Grieder for election to the Board of Directors at the Annual General Meeting on April 7, 2022.

Sarah Kreienbühl has been a member of the Executive Board of the Federation of Migros Cooperatives since 2018 and heads among other things Human Resources and Communications of the Migros Group. Before that, she spent 14 years at Sonova as Group VP Corporate Human Resources, where she was also responsible for Corporate Communications from 2012. Sarah Kreienbühl holds both the Swiss and French citizenship and graduated from the University of Zurich with a degree in psychology. With her expertise and extensive leadership experience, she will be able to make an important contribution to Rieter’s human resources policy as a member of the Board of Directors.

Daniel Grieder has been CEO of HUGO BOSS AG, based in Metzingen (Germany), since June 2021. He has been working successfully in the textile industry for more than 35 years: initially from 1985 to 2004 as an independent entrepreneur with his own sales agency, which worked for Tommy Hilfiger from 1997. He joined Tommy Hilfiger directly in 2004 and took on additional roles for PVH from 2010 to 2020. He most recently held the positions of Global CEO Tommy Hilfiger and CEO PVH Europe. Daniel Grieder is a Swiss citizen and studied at the Zurich School of Economics and Business Administration.

Source:

Rieter Holding AG

35. Internationale Baumwolltagung Bremen: 17. und 18. März 2021 © Tchibo
Nanda Bergstein - Tchibo
15.03.2021

35. Internationale Baumwolltagung Bremen: 17. und 18. März 2021

DIE KEYNOTES:

  • Klimawandel
  • Transparente Lieferketten mit Tchibo
  • Nachhaltige Unternehmensführung bei der Hugo Boss AG
  • Die Sicht des Finanzsektors: Baumwolle und Risikomanagement

Die Internationale Baumwolltagung startet in wenigen Tagen. Während der am 17. und 18. März stattfindenden Konferenz tragen 80 Experten aus Wissenschaft und Praxis mit inspirierenden Vorträgen oder Diskussionsrunden zum Gelingen der virtuellen Tagung bei. Bisher haben sich an die 400 Teilnehmer aus über 30 Ländern zum Besuch der Tagung angemeldet. Wir freuen uns auf unsere Keynote Speaker, die jeden Morgen mit spannenden Statements und Vorträgen das Programm eröffnen. Die Keynotes werden von zwei Vertretern der Baumwollbranche moderiert, die langjährige Erfahrung im Handel mitbringen: Bill Ballenden, Gründer und Inhaber von Dragontree, UK, einer Online-Auktionsplattform für den Baumwollhandel und Fritz A. Grobien, Vizepräsident der Bremer Baumwollbörse.

DIE KEYNOTES:

  • Klimawandel
  • Transparente Lieferketten mit Tchibo
  • Nachhaltige Unternehmensführung bei der Hugo Boss AG
  • Die Sicht des Finanzsektors: Baumwolle und Risikomanagement

Die Internationale Baumwolltagung startet in wenigen Tagen. Während der am 17. und 18. März stattfindenden Konferenz tragen 80 Experten aus Wissenschaft und Praxis mit inspirierenden Vorträgen oder Diskussionsrunden zum Gelingen der virtuellen Tagung bei. Bisher haben sich an die 400 Teilnehmer aus über 30 Ländern zum Besuch der Tagung angemeldet. Wir freuen uns auf unsere Keynote Speaker, die jeden Morgen mit spannenden Statements und Vorträgen das Programm eröffnen. Die Keynotes werden von zwei Vertretern der Baumwollbranche moderiert, die langjährige Erfahrung im Handel mitbringen: Bill Ballenden, Gründer und Inhaber von Dragontree, UK, einer Online-Auktionsplattform für den Baumwollhandel und Fritz A. Grobien, Vizepräsident der Bremer Baumwollbörse.

Was ist mit dem Klimawandel?
„Klimawandel - ein Sturm im Wasserglas?“, fragt Kai Hughes am ersten Tagungstag. Er ist geschäftsführender Direktor des International Cotton Advisory Committee, Washington D.C., USA. Ziel seiner Präsentation ist es, die Herausforderungen des Klimawandels für die Landwirtschaft und insbesondere die Baumwollproduktion herauszuarbeiten. Darauf aufbauend sollen konkrete Handlungsansätze und Lösungen innerhalb der Baumwoll-Community diskutiert werden.

Lieferketten - welche Strategie gilt für Nachhaltigkeit?
Nanda Bergstein ist Director Sustainabilty bei der Tchibo GmbH, Hamburg, Deutschland. In ihrer Keynote stellt sie die Nachhaltigkeitsstrategie des Hamburger Familienunternehmens vor, das sich über den Kaffeehandel mit einem speziellen Vertriebskonzept zu einem der größten deutschen Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen entwickelte. Schon 2006 entschied sich Tchibo zu 100 Prozent nachhaltig wirtschaften zu wollen. Das Unternehmen sieht im Aufbau transparenter Lieferketten große Chancen zur Erreichung seines Ziels.

Nachhaltigkeit und Unternehmensführung
Der Startschuss für den zweiten Tagungstag fällt mit einer Keynote von Heinz Zeller, Head of Sustainability & Logistics bei Hugo Boss. Die Hugo Boss AG, Metzingen, Deutschland, ist Produzent und Vertreiber der weltweit bekannten, im Premiumsegment angesiedelten Lifestylemarke Hugo Boss. Heinz Zeller zeigt in seinem Vortrag auf, warum Baumwolle für Hugo Boss weiterhin der wichtigste Rohstoff ist, thematisiert aber auch die spezifischen Herausforderungen. Warum ist Transparenz weiterhin wichtig, welche Erfahrungen machte das Unternehmen im Prozess der Umsetzung und welche Rolle spielt hierbei die Responsible Product Policy des Unternehmens.

Die Sicht des Finanzsektors: Baumwolle und Risikomanagement
Michael Alt, Head of Commodities Advisory & Distribution und Egon Weinberg, Head of Commodity Research bei der Commerzbank, Frankfurt, Deutschland, geben einen Überblick darüber, was Rohstoffmärkte an den Börsen antreibt und bieten einen speziellen Blick auf die Baumwolle. Es soll deutlich werden, mit welchen Auswirkungen Marktteilnehmer rechnen und wie sie im Vorfeld vorausschauendes Risikomanagement betreiben können.

Wir setzen die Baumwollbrille auf: Vielfalt in Wissenschaft und Praxis
Das Programm der internationalen Baumwolltagung überzeugt mit 14 Sessions durch seine Vielfältigkeit. Zu den großen Themenkomplexen gehören im konzeptionellen Kontext Nachhaltigkeit, Transparenz und Verantwortung entlang der Baumwollproduktions- und Lieferketten sowie eine ressourcenschonende Kreislaufwirtschaft. Im technischen Tagungsteil geht es um fortschrittliche und ressourcenschonende Prozesse und unterstützende Methoden, die zu höheren Erträgen für die Farmer und besserer Qualität von Baumwolle in Hinblick auf ihre Weiterverarbeitung zu Textilien führen. Dabei wird auch deutlich, dass die Verwendung von Baumwolle weit über den Bekleidungsbereich hinausgeht und die Naturfaser sowohl für technische Anwendungen aber auch in veränderter Form als Plastikersatz zum Einsatz kommen kann.

Kommunikation und Interaktion gehen auch ‚virtuell‘
Überhaupt: Interaktion und Austausch unter den Teilnehmern haben eine wesentliche Bedeutung während und auch noch nach der Tagung. Durch die Interaktionstools der Tagungsplattform besteht die Möglichkeit, während der Vorträge Fragen an die Referenten zu richten oder an Umfragen teilzunehmen. Teilnehmer und Referenten können sich im Anschluss an die Vorträge zu privaten Video-Meetings verabreden. Weitere Dialogformate, die dazu beitragen, miteinander ins Gespräch zu kommen, werden im Rahmen eines digitalen Matchmaking zu ausgewählten Themen oder als Business-Speed-Dating zum gegenseitigen Kennenlernen angeboten. Jeder Teilnehmer ist über die Tagungsplattform erreichbar, wenn man möchte.

Photo: PINKO
26.07.2019

PINKO: New management and strategies

Young, all-Italian dream-team will lead Pinko to a next level

Pinko looks ahead. Evolution & revolution are the keywords for the new management’s strategies. For the first time, President Pietro Negra will be supported by an all-Italian young team to build the success of the brand from now on. Research and innovation have always been part of the Pinko DNA: once again, they lead the path to cutting edge management.

The Pinko family grows with figures fully trained in the realms of fashion, luxury and retail, the actual Pinko R-evolution kickstart. “We pondered on Pinko’s future,” says Pietro Negra, President of Cris Conf in Fidenza (Parma), which he founded with his wife Cristina Negra and which controls Pinko. “This is just the beginning of a bigger project to be disclosed step by step in the next few months. The company turnover is a crucial point for any family business willing to preserve its independence. We believe in the power of younger generations. Therefore we created an all-Italian team to boost an already successful business model.”

Young, all-Italian dream-team will lead Pinko to a next level

Pinko looks ahead. Evolution & revolution are the keywords for the new management’s strategies. For the first time, President Pietro Negra will be supported by an all-Italian young team to build the success of the brand from now on. Research and innovation have always been part of the Pinko DNA: once again, they lead the path to cutting edge management.

The Pinko family grows with figures fully trained in the realms of fashion, luxury and retail, the actual Pinko R-evolution kickstart. “We pondered on Pinko’s future,” says Pietro Negra, President of Cris Conf in Fidenza (Parma), which he founded with his wife Cristina Negra and which controls Pinko. “This is just the beginning of a bigger project to be disclosed step by step in the next few months. The company turnover is a crucial point for any family business willing to preserve its independence. We believe in the power of younger generations. Therefore we created an all-Italian team to boost an already successful business model.”

Federico Bonelli, with experiences in Ernst & Young, The Boston Consulting Group and Bain & Company has been appointed General Manager. Emanuele Bianchi, previously in Diesel Coccinelle and Dolce & Gabbana, takes on as Marketing & Communication Director. Cecilia and Caterina Negra, the founders’ daughters and pivotal figures of Pinko’s success, confirm their roles leading respectively the Communication and the Creative department. Caterina Salvador becomes Director of Style and Product after working in Giorgio Armani, Hugo Boss, Calvin Klein, Dolce & Gabbana, Coin. More talents will be eventually hired.

More information:
PINKO
Source:

NETWORK PUBLIC RELATIONS GMBH